Momentum pembayaran THR setiap tahun menjadi salah satu periode krusial bagi pelaku usaha. Selain harus memastikan kesiapan arus kas, pemilik bisnis juga perlu menghitung gaji, tunjangan, serta masa kerja karyawan secara akurat agar pembayaran THR sesuai ketentuan yang berlaku.
Namun pada praktiknya, masih banyak UMKM yang mengelola data karyawan dan payroll secara manual, mulai dari pencatatan absensi hingga perhitungan gaji menggunakan spreadsheet sederhana. Metode ini tidak hanya memakan waktu, tetapi juga berisiko menimbulkan kesalahan perhitungan yang dapat berdampak pada operasional maupun hubungan kerja.
Melihat kondisi tersebut, majoo Indonesia menghadirkan majoo Teams, sebuah fitur manajemen karyawan yang terintegrasi dalam ekosistem aplikasi majoo untuk membantu pelaku usaha mengelola sumber daya manusia secara lebih praktis dan berbasis data.
Melalui majoo Teams, pelaku usaha dapat mencatat absensi karyawan secara digital, mengelola jadwal kerja, memantau performa tim, hingga melakukan perhitungan payroll secara otomatis. Sistem ini juga membantu proses perhitungan THR berdasarkan data masa kerja dan komponen gaji yang telah terdokumentasi dengan rapi dalam satu platform.
Founder & CEO majoo Indonesia, Adi Wahyu Rahadi, menyampaikan bahwa digitalisasi pengelolaan karyawan menjadi langkah penting bagi UMKM agar dapat berkembang secara berkelanjutan sekaligus menjaga profesionalisme bisnis.
“Momentum THR bukan hanya tentang memenuhi kewajiban perusahaan kepada karyawan, tetapi juga mencerminkan bagaimana bisnis dikelola secara sehat dan transparan. Melalui majoo Teams, kami ingin membantu pelaku UMKM mengelola gaji, absensi, hingga perhitungan THR secara lebih akurat dan efisien, sehingga pemilik usaha dapat fokus mengembangkan bisnisnya tanpa terbebani proses administrasi yang kompleks,” ujar Adi Wahyu Rahadi, Founder & CEO majoo Indonesia.
Ia menambahkan bahwa pengelolaan karyawan yang baik tidak hanya berdampak pada efisiensi operasional, tetapi juga meningkatkan kepercayaan dan produktivitas tim kerja. Ketika hak karyawan terpenuhi secara tepat waktu dan transparan, hubungan kerja yang sehat dapat tercipta dan mendukung pertumbuhan bisnis dalam jangka panjang.
Selain membantu perhitungan payroll, majoo Teams juga memungkinkan pelaku usaha memiliki visibilitas terhadap biaya tenaga kerja secara menyeluruh. Data ini dapat digunakan untuk merencanakan anggaran bisnis, termasuk persiapan pembayaran THR dan kebutuhan operasional lainnya menjelang periode peningkatan aktivitas usaha seperti Ramadan dan Idulfitri.
Di tengah dinamika ekonomi yang terus berubah, majoo menilai bahwa UMKM perlu bertransformasi menuju sistem operasional yang lebih modern dan terintegrasi. Penggunaan teknologi tidak lagi menjadi pilihan tambahan, melainkan kebutuhan agar pelaku usaha dapat mengambil keputusan secara cepat dan berbasis data.
Dengan sistem yang terhubung langsung dengan laporan penjualan dan keuangan dalam ekosistem majoo, pelaku usaha dapat menyesuaikan strategi bisnis secara lebih presisi, termasuk dalam mengelola biaya tenaga kerja tanpa mengganggu stabilitas arus kas.
Majoo Indonesia berharap kehadiran majoo Teams dapat membantu semakin banyak UMKM di Indonesia menjalankan operasional bisnis secara lebih profesional, sekaligus memastikan pemenuhan hak karyawan tetap terjaga, khususnya pada momentum penting seperti THR 2026.
Seiring meningkatnya adopsi teknologi digital di kalangan UMKM, solusi manajemen bisnis terintegrasi diharapkan mampu menjadi fondasi bagi pertumbuhan usaha yang lebih berkelanjutan, adaptif, dan siap menghadapi tantangan ekonomi di masa depan.
Apapun bisnismu bisa majoo!