Perhitungan Biaya Tenaga Kerja Langsung Dalam Bisnis

Ditulis oleh Dwi Ernanda

article thumbnail


Penting untuk menghitung biaya tenaga kerja langsung dalam bisnis guna menghindari terjadinya kerugian

Biaya tenaga kerja langsung adalah salah satu komponen penting dalam perhitungan laba bersih dalam suatu perusahaan. Hal ini dikarenakan ia adalah komponen untuk dapat mengetahui biaya produksi yang digunakan. Kamu juga harus paham apa itu biaya tenaga kerja langsung serta bagaimana cara menghitungnya dengan tepat.

Salah dalam menghitung biaya tenaga kerja langsung dapat berdampak pada kesalahan anggaran sehingga dapat berdampak pada kerugian perusahaan atau bisnis. Selain itu, hal ini juga dapat berdampak pada kinerja operasional bisnis dalam proses produksi menjadi tidak optimal. Untuk itulah, sebagai pelaku usaha penting untuk dapat menghitung biaya tenaga kerja langsung secara tepat. 

Apa Itu Biaya Tenaga Kerja Langsung

Biaya tenaga kerja langsung merupakan seluruh biaya yang dikeluarkan untuk imbal balik atas kinerja tenaga kerja yang terlibat di dalam proses produksi. Komponen biaya meliputi upah atau gaji pekerja, tunjangan, serta asuransi.

Contoh dari biaya meliputi gaji, tunjangan, serta asuransi bagi operator mesin yang bekerja di pabrik pengemasan. 

Jadi, dapat dikatakan jika biaya tenaga kerja langsung merupakan biaya yang dibutuhkan untuk memenuhi hak para karyawan yang secara langsung terlibat didalam proses produksi perusahaan.

Selain itu, terdapat pula biaya yang digunakan untuk memenuhi hak para karyawan yang tidak terlibat secara langsung dalam proses produksi. Misalnya, gaji petugas kebersihan serta petugas keamanan yang bekerja pada suatu pabrik.

Upah mereka tidak termasuk kedalam perhitungan biaya tenaga kerja langsung. Hal ini dikarenakan mereka bekerja di luar ruang lingkup proses produksi sehingga upah mereka termasuk kedalam biaya overhead

Manfaat Menghitung Biaya Tenaga Kerja Langsung

Menghitung biaya tenaga kerja langsung memang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Hal ini supaya perusahaan dapat mengalokasikan dana  anggaran yang sesuai untuk biaya tenaga kerja langsung. Beberapa manfaat menghitung biaya tenaga kerja langsung adalah sebagai berikut:

  1. Meningkatkan efisiensi perusahaan

Salah satu manfaat dari menghitung biaya tenaga kerja langsung adalah dapat meningkatkan efisiensi perusahaan

Salah satu manfaat dari menghitung biaya tenaga kerja langsung adalah untuk meningkatkan efisiensi perusahaan. Dengan melakukan perencanaan yang tepat, maka pengeluaran perusahaan untuk biaya-biaya yang berhubungan dengan proses produksi akan semakin efisien. Hal ini dikarenakan estimasi atau perkiraan biaya sesuai dengan manfaat yang akan didapatkan.


Akan tetapi, jika perusahaan tidak teliti dalam menyusun perencanaan biaya, maka dapat mengakibatkan terjadinya pemborosan yang berdampak pada kerugian perusahaan di kemudian hari.

  1. Mengawasi keuangan perusahaan

Dengan menghitung biaya tenaga kerja langsung maka dapat membantu mengawasi keuangan perusahaan

Dalam menghitung biaya tenaga kerja langsung perusahaan juga harus menghitung berapa yang dibutuhkan seorang karyawan untuk dapat menyelesaikan semua pekerjaannya. Karena itulah, biaya ini juga dapat digunakan sebagai instrumen dalam pengawasan kinerja karyawan.


Jika waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan semua pekerjaan seorang karyawan melebihi dari yang sudah direncanakan, maka dapat dilakukan evaluasi. Evaluasi ini meliputi evaluasi kinerja karyawan maupun sistem kerja yang telah ada.

Baca Juga: Evaluasi Kinerja Karyawan: Pengertian, Tujuan, Contoh


  1. Penggunaan tenaga kerja menjadi lebih efisien

Penggunaan tenaga kerja juga akan menjadi lebih efisien jika menghitung biaya tenaga kerja langsung secara tepat

Setiap perusahaan pasti tidak mau mengalami kerugian. Untuk itu, diperlukan perhitungan biaya tenaga kerja langsung yang tepat guna menghindarinya. 


Tenaga kerja adalah salah satu hal penting dalam sebuah proses produksi di dalam perusahaan. Untuk itu, penting untuk mengalokasikan dana untuk biaya tenaga kerja langsung ini supaya dapat meminimalisir terjadinya kerugian pada perusahaan.

Baca Juga: Tujuan, Ketentuan, dan Contoh Surat Peringatan Karyawan

  1. Dapat menghitung harga pokok produksi

Salah satu cara untuk menghitung harga pokok produksi adalah dengan menghitung biaya tenaga kerja langsung

Salah satu manfaat menghitung biaya tenaga kerja langsung adalah dapat menghitung harga pokok produksi secara cepat. Perhitungan anggaran ini dapat berdampak pada biaya yang lainnya, seperti biaya bahan baku dan overhead. 


Ketiga komponen ini menjadi dasar dalam melakukan perhitungan harga pokok produksi. Dengan menghitung harga pokok secara cepat maka perusahaan dapat memperkirakan besarnya harga jual produk yang tepat. 

  1. Meminimalisir terjadinya kerugian

Dengan adanya anggaran yang tepat untuk biaya tenaga kerja langsung maka dapat meminimalisir terjadinya kerugian dalam perusahaan

Dengan menghitung biaya tenaga kerja langsung juga dapat mengurangi terjadinya kerugian dalam sebuah perusahaan. Hal ini dikarenakan anggaran yang dibuat berdasarkan perhitungan yang tepat dan matang sehingga nantinya anggara ini dapat menjadi sebagai dasar acuan perusahaan untuk mengeluarkan biaya.


Hal ini tentu saja berguna untuk mengurangi terjadinya risiko kerugian pada perusahaan, dikarenakan semuanya telah dirancang atau diatur dalam anggaran yang tepat. Selain itu, anggaran ini juga memiliki fungsi untuk menjalankan proses produksi dalam sebuah perusahaan. 


Untuk dapat membantu perusahaan dalam menghitung biaya tenaga kerja langsung, maka dapat menggunakan Aplikasi Karyawan majoo. Ini merupakan aplikasi terbaik bagi perusahaan atau bisnis untuk dapat memantau setiap kinerja para karyawan secara efektif dan efisien. 


Dengan aplikasi ini kamu dapat memantau kinerja, absensi, serta pemberian komisi secara mudah untuk karyawan. Di sini komisi untuk karyawan akan dilakukan secara otomatis dan akurat. Dengan begitu, perusahaan akan dapat menghitung biaya tenaga kerja langsung secara tepat serta menghemat waktu dan tenaga.


Segera upgrade level bisnis kamu sekarang juga dengan menggunakan aplikasi Karyawan Majoo. Mudahkan dalam memantau kinerja karyawan guna menghitung biaya tenaga kerja langsung secara mudah dan efisien. 

Bagaimana Cara Menghitung Biaya Tenaga Kerja Langsung?

Untuk menghitung biaya tenaga kerja langsung, ada beberapa komponen yang dibutuhkan, seperti jam kerja pegawai, jumlah unit yang diproduksi, upah rata-rata per unit tenaga kerja langsung, serta upah rata-rata jam tenaga kerja langsung.

Untuk menghitung biaya tenaga kerja langsung tidaklah sulit atau dapat dikatakan sederhana. Kamu dapat menghitungnya menggunakan rumus berikut ini:



Selain itu, kamu juga dapat menghitung biaya tenaga kerja langsung per unit dengan menggunakan rumus berikut ini:



Menghitung biaya tenaga kerja langsung sangat penting bagi sebuah perusahaan atau bisnis dan mempunyai banyak manfaat. Dengan menghitung biaya tenaga kerja langsung, maka perusahaan dapat dengan mudah untuk menyusun rencana anggaran untuk hal ini. 

Selain itu, mengelola biaya tenaga kerja langsung juga akan berdampak pada kelancaran operasional proses produksi dalam sebuah perusahaan. Dengan demikian, hal ini juga akan berdampak pada perkembangan dan kemajuan perusahaan. 

Baca Juga: Apa yang Dimaksud dengan Biaya Tenaga Kerja Tidak Langsung?!

Sumber:

  • https://accurate.id/ekonomi-keuangan/mengetahui-lebih-jauh-tentang-biaya-tenaga-kerja-langsung/

  • https://blog.mokapos.com/biaya-tenaga-kerja-langsung

  • https://www.linovhr.com/biaya-tenaga-kerja-langsung/

  • https://www.freepik.com/

Dapatkan Inspirasi Terbaru dari majoo

Subscribe untuk dapatkan berita, artikel, dan inspirasi bisnis di email kamu

Footer support

Pustaka majoo

Isi Form dibawah ini untuk download pustaka

format: 62xxxxxxxx
Batal
Icon close

Temukan Paket Paling Tepat untuk Bisnismu

Isi form berikut untuk membantu kami tentukan paket paling sesuai dengan jenis dan skala bisnismu.
solusi bisnis form

+62
whatsapp logo